Pour former des managers. Pour entretenir et parfaire le relationnel dans une équipe.
Pour débloquer des situations dysfonctionnelles au sein de l’entreprise.
Pour trouver les bons individus dans la bonne équipe.
Un examen oral ne se limite pas à la simple restitution de connaissances ; une bonne préparation, une gestion du stress et une pratique régulière sont essentielles pour réussir cet exercice.
